各基層單位創(chuàng)新運(yùn)用視頻教學(xué)載體，推動(dòng)民法典學(xué)習(xí)入腦入心。通源公司組織全員觀看專題宣傳視頻，聚焦物權(quán)、合同、侵權(quán)責(zé)任等與企業(yè)經(jīng)營及民生服務(wù)密切相關(guān)的法律條款，通過典型案例剖析與專家解讀，強(qiáng)化員工法律風(fēng)險(xiǎn)識別能力。臨港分公司通過公益宣傳視頻系統(tǒng)闡釋平等、誠信等民法基本原則，結(jié)合供用水合同糾紛等案例教學(xué)，強(qiáng)化員工守法意識。污水處理分公司組織在廠員工開展民法典專題學(xué)習(xí)會(huì)，通過觀看宣傳視頻與分組討論，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識民法典作為“社會(huì)百科全書”的實(shí)踐意義，進(jìn)一步壓實(shí)依法履職責(zé)任。新區(qū)公司圍繞合同簽訂、物權(quán)保護(hù)等業(yè)務(wù)核心條款，通過典型案例分析與互動(dòng)問答，生動(dòng)解析法典在供水服務(wù)中的應(yīng)用場景，切實(shí)提升員工依法辦事能力。
 

研討宣講筑根基?

 

　　各基層單位通過系統(tǒng)化宣講與定向研討強(qiáng)化法治根基。楊埕水庫管理處舉辦民法典專題宣講會(huì)，圍繞法典修訂意義、立法歷程、核心要義及實(shí)踐要求四大維度展開闡釋，引導(dǎo)員工深刻領(lǐng)會(huì)法典頒布的時(shí)代價(jià)值與民生保障功能。吳橋滄潤公司聚焦主責(zé)主業(yè)，組織多部門研討供用水合同法律規(guī)范，進(jìn)一步厘清供水服務(wù)法律邊界，有力推動(dòng)服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量再提升。大浪淀水庫管理處結(jié)合生態(tài)保護(hù)職責(zé)，通過集中學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合的模式，開展“民法典”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。聚焦民法典中與水環(huán)境保護(hù)、公共資源等相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)員工牢固樹立法治意識，明確崗位職責(zé)法律邊界。南大港公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，將民法典作為行政決策、監(jiān)督管理的標(biāo)尺，推動(dòng)依法行政水平提升，同時(shí)開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，員工結(jié)合崗位實(shí)際暢談體會(huì)，強(qiáng)化“依法治企”共識。
 

 

 

　　各基層單位構(gòu)建立體化宣教矩陣，推動(dòng)民法典普及走深走實(shí)。供水公司創(chuàng)新打造“觀、學(xué)、賽、宣”一體化普法模式，通過專題視頻學(xué)習(xí)、班組自主研討夯實(shí)理論基礎(chǔ)，運(yùn)用微信群推送法律貼士、電子屏滾動(dòng)標(biāo)語營造沉浸式氛圍，并開展線上知識競賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。引大入港公司舉辦“美好生活·民法典相伴”專題活動(dòng)，聚焦婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)繼承等民生關(guān)切領(lǐng)域，組織干部員工逐章研學(xué)法典條文，強(qiáng)化依法維權(quán)能力。潤捷公司采用“雙線融合”普法方式，線上依托專業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺開展全面的民法典解讀培訓(xùn)，線下為每位員工發(fā)放民法典手冊，方便員工隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)，顯著增強(qiáng)員工法律意識和法治素養(yǎng)。

 

 

　　滄州供排水集團(tuán)將以此次民法典宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)深化法治建設(shè)，將法律規(guī)范全面融入供排水服務(wù)全流程，切實(shí)保障企業(yè)與用戶合法權(quán)益，積極踐行社會(huì)責(zé)任，為推動(dòng)社會(huì)法治進(jìn)步、營造良好法治營商環(huán)境貢獻(xiàn)更大力量。

 

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